对于任何一个企业而言，员工的综合素养是企业的核心竞争力和软实力，因此企业尤为注重员工职业技能的培训和考试，毕竟这是提高企业员工技能水平和综合素养的坚实基础。就目前而言，企业格外关注员工的职业技能培训对掌握员工的职业技能状态十分具有参考价值，但是并不是所有的培训方案都可以取得满意的培训结果，因此企业应用网上考试系统就能够改善企业管理者对考试组织和管理的质量，体现出企业的培训系统的综合实力，提高考试结果的可信度。
在大环境下，越来越多的企业青睐于网上考试系统。因为网上考试系统可以帮助企业管理者高效的管理和组织考试，管理员可以很好的维护整个系统。系统不仅可以满足企业或者学校等用户组织考生参与考试的需求，还可以大幅度的提高管理者考试的组织效率，简化考试的管理流程。同时，管理者还可以管理整个题库，比如系统可以自动快速对客观题进行判分和根据设置的关键词对主观题进行判分，此外，管理者还可以对系统自动判断结果有疑问的进行修改。最后，系统还可以统计学员的成绩并自动进行排名，从而便于管理者快速准确的对学员的考试学习情况进行数据化的分析，针对性的制定出下一步的培训考试方案。
网上考试系统还支持自动随机组卷，管理者只需要根据设置的题型将试题批量导入到题库中，系统就可以自动判别出题目的类型，随机组建生成试卷，从而有效的简化了考试组织的流程。另外，网上考试系统还支持学员自助查询成绩，查看答题结果和查阅试题分析，从而提高学员的学习效率。
总的来说，信息化时代已经到来，互联网技术正在飞速的改变着人们的生活方式，使得人们的工作和学习更加高效。然而，网上考试系统的应用正在助力企业提高考试组织管理的效率和质量，简化考试的流程，提高学员学习的质量。
