培训考试系统中培训流程是怎么样的？
培训是企业和教育机构展开在线学习的核心环节，培训内容的合理性将直接影响培训效果。一个完整的培训流程是怎么样的呢？培训通常可以分为五个环节：课件学习资源上传、建设课程、用户学习、交流互动、培训统计分析。
1、课件学习资源上传：课件是培训的基础内容。
课件资源是培训的基石，其内容的质量决定了知识传递的效果。云帆培训考试系统中课件资源格式支持支持PPT、PDF、视频（MP4/FLV）、音频（MP3）、文档（Word/Excel）等主流格式。自定义课件分类管理，建议多层级目录体系，如按部门学习任务、课程类型、学习内容的难度等进行分类。课件学习时长管理，上传课件时可以设置该课件要求学习的时间效果，便于管理用户的学习进度。
2、建设课程：构建知识体系。
前面步骤只是上传了课件，创建课程是将这些零散的学习资源转化成科学的课程。课程的构架设计，包含学习的目标大纲、细化知识点学习、学习完是否安排随堂测评。学习路径分配学习课件的学习顺序、包含学习内容扫安排、学习人员安排、学习时间等。为了让学员可以碎片化学习支持电脑端、小程序移动端观看课程。
3、用户学习：个性化与监督机制双结合
学习行为追踪，管理端可以了解具体用户每日学习进度、每个资源学习情况。在建设课程时可以设置学习完课件给予积分奖励，学习完课程给予积分奖励，学习完课程发放课程结业证书等提高学员参与的积极性。学习除了学员的自主性还需要配合监管，如设置课程人脸签到、课件学习签到、视频不允许快进、防呆检测等保障学习的真实性。
4、交流互动：构建知识讨论社区。
学习过程中有疑问可以进行提问，同时也可以查看其他学员的问题回复，共同构建知识社区。专家对提问内容进行一对一回复。
5、统计分析：数据驱动培训优化
从培训课程纬度分析整体的完成率，从课件资源的纬度分析课件完成率。配合更加详细的报表分析优化课程。
