面对形形色色的在线培训系统，不同的人都产生了不同的想法，有些人认为，培训系统可以促进企业的不断发展。其实在进行员工培训时，大家不仅要关注培训的效果，同时还要关注的就是长远的利益，使用在线培训系统确实可以让培训更有价值，这个这类型系统所具有的特点，也值得大家去关注。
精细化管理：利用在线培训系统进行培训，可以实现对员工的精细化管理，不管是哪一个行业，都有可能会出现杂七杂八的工作人员，每一个人对于知识的吸收能力是不一样的，为了能够更好地进行人员管理，所以要保证整个管理过程的精细化。专业系统便可以根据每一个学员的实际情况，自动推荐学习方案，然后交由指导老师审核，大家可以在这个基础上进行调整。
灵活配置学习方案：在线培训系统还可以帮助大家灵活配置学习方案，每一个人的实际情况是不一样的，大家的工作岗位也不尽相同，所以在这种情况之下，便需要进行一对一的方案制定。工作人员可以直接拿到蓝图，并且在其基础上进行方案的制定，后期调整的幅度并不是很大，但是却真正实现了因材施教。
方便教师教学：在进行培训的时候，老师产生了指导性作用，如果使用的课件没有办法全部呈现出来，那么只有可能会拉低教学质量，降低教学效率，最重要的是可能会让教学效果停滞不前。但是自从拥有了在线培训系统之后，所有的老师都可以将课件应用到课程中，同时还可以用各种各样的方式，进行在线知识点的检测，得到的学员成绩都是客观的，可以帮助老师快速发现每个员工身上的问题，并且有针对性地解决。
一直以来，在线培训系统便拥有着不少的特点，它的特点不仅表现在了以上几个方面，同时还表现在日常收费上，即便打算长期使用产生的话，虽然仍旧非常低，不会加剧经济压力，所以这一类系统是指的长时间使用的。
