随着社会的飞速发展，为了满足社会的职业需求，职业培训的比重有所增加。但在职业培训的工作体系过程中，考试的筹备和管理等方面都会面临着许多的不确定性，因此，越来越多的教育机构和企业都转变了滞后的传统的考试管理理念，从而加大了考试管理方面的投入力度，毕竟如今的考试系统具有强大的实用性，不仅能够组织学员进行在线考试，还能够运用系统来自动进行阅卷打分，从而有效的避免了人工阅卷作弊的问题。
职业教育与其他教育不同，职业教育对考试软件和工具的依赖性比其他教育强，而考试系统能够帮助提高教师的教学水平和学生的学习效率。因为考试系统具有强大的管理功能，不仅可以简化考试组织和管理中繁琐的中间环节和流程，还可以灵活调整课程内容的考试模式，进而个性化的设置考试方案。此外，考试系统还具备自动出题、学习防作弊、自动判分等功能，不仅可以提高管理者的考试管理效率，还能增加考试监督能力，缓解管理者的阅卷工作压力。
企业的可持续发展对员工的职业技能提出了更高标准的要求，而考试系统的应用就能够帮助企业对考试管理方面达到事半功倍的效果。因为考试系统能够个性化的为学员提供考试方案，从而提高学员的学习效率和水平，获取更多的培训知识，同时节省企业培训的人力和物力，达到企业预期的培训效果。比如，灵活调整课程内容的学习形式、时间。
总的来说，职业培训对考试工作的管理者提出更严格的要求，不允许任何考试环节出现纰漏和偏差，以免影响考试的可信度和严谨度。因此，企业就需要选择和应用专业性和实用性越来越强的考试系统才能够更大幅度的增加培训结果考核的能力，增加考试结果的公正性和客观性。同时，企业还可以降低考试管理的成本，提高考试管理的效率。
