考核培训真的离不开在线考试系统，企业的考核与培训是非常关键的事情，这是关系到企业发展的重点，很多人都非常关注企业的具体考核情况，大家想知道如何才能提升整体的工作效率，提升业务能力，所以定期的考核是非常有必要的。企业在定期考核的时候该如何进行操作呢？这一点大家比较关心，因为企业每年的工作量都很大，每天要面临的工作很多，如果说因为企业的考核培训给企业造成的压力，这显然很不划算。
比如说员工已经下班了，但是还要留在单位里面加班，留在单位里面加班不是因为自己的业务没有做完，而是因为企业需要进行定期的培训，这个就占用了员工的下班时间，确实不太合适。所以很多企业开始使用在线考试系统，这种在线的考试系统是完全不一样的，比如说员工已经下班回家了，但是还有一些考核的内容需要去做，这个时候就可以通过在线设备去完成，比如说员工都有一个账号，大家在自己的手机上登录账号就可以了。把账号登录上去，自己就可以在自己的页面上做题可以完成培训内容，还可以通过账号来进行考核，比如上面的员工会布置一些内容，而这些内容需要下面的员工完成，这个时候就可以在下班时间去做题，但是不影响下班可以带回家去做，这样效率就很高。
在线考试系统还具备低成本的特点，比如说我们想要做考核，但是需要投入一定的成本，用人工的方式显然不太合适，但是如果我们可以使用这种在线的考核方式，就可以降低成本，比如全都用人工阅卷的话，需要有很多人投入其中。但是如果我们使用机器自动阅卷的话，就减少了人员的投入，企业当中比较值钱的一部分内容就是人员工资，所以在考核管理方面，有了专业化的考核培训系统，就能够减少人员的投入，可降低企业的管理成本，通过在线考试系统能显著提高培训效率，降低培训成本。
