培训系统之文档培训
为提升员工技能、增强企业竞争力,不少企业使用培训系统作为培训的工具。培训的形式有很多,比如直播学习、文档培训学习、视频培训学习,今天主要讲文档培训这个形式。
常见的如员工入职培训这个场景,由人力资源部门负责整理好企业文化培训课件,如公司的发展历史、愿景、使命、价值观、公司组织架构、业务范围、各部门间的业务关联等;企业规章制度,如员工关心的员工福利、年终奖、绩效、请假与调休、工作流程等,让员工快速地融入新的大家庭。
培训的资源整理好后可以制作成pdf文档、PPT、word、excel文档。每一批入职的员工都可以在培训系统上进行学习,提高资源的复用率,且无需在线下会议室组织统一的会议,大大提高了人力资源的工作效率。
文档学习的过程中可以向讲师提出问题、查看其他同事的问题交流,讲师在管理端对提问进行回复,这样不仅可以了解到每个学员对课程内容的理解,而且对于共性的问题进行归类,为后续课程的开展提供科学的规划。
在培训平台的管理端可以时时查看员工学习情况,当员工学习完成后还可以绑定考试,让员工进行学习成果的检测,如不及格可以设置补考。
还有更多的使用场景,专业技能培训、业务知识培训、工作流程培训、时间管理培训、项目管理培训、沟通技能培训、营销技巧培训、团队精神培训等都可以用培训系统进行统一的授课,可以设置时间让员工在时间段内进行学习,按要求学习完成后还可以设置员工激励制度,给相应的积分,提高员工学习的积极性。