教师从考资格证的那天起就知道，要有终身学习的理念，要不断更新自己的知识，提高自己的能力。坚定学习的信心和意志，其实并不困难，难就难在如何去实践。使用培训系统，就能做到时时学习、终身学习。学过的知识，可能因为不经常使用而被遗忘。当这些难懂、容易遗忘的知识在培训系统中被标注出来的时候，作为老师，就更容易记忆。除了老师，其他各行业的人一样都要不断学习，不断提高自己解决问题的能力。
教师在教学生之前，自己首先得有一定的知识储备。培训系统就是这样一个充电站，不断给教师补充精神力量。头脑中有内容的教师会非常自信，再将所学传授给学生，这样就能实现知识的传播和传承。说起培训系统，更多人想到企业员工培训。其实，优秀的教师也要经历无数次的培训。学校会组织教师参加一些研讨会，学习微格视频等。培训系统就支持多种教学方式，比如视频培训、文档文件培训等。这样就能将更多的教学经验分享给更多的同事。这样的培训可以少量多次，每次讲解的内容可以适度，而经常性的培训会加深教师对新知识的印象，反复琢磨，找到科学的方法。
只有不断学习，才不会被同事赶超。现在学校的老师都需要经历考核，结果会影响薪资待遇。通过经常参加培训，教师的见识得到增长，教师的能力也不断提升。培训系统还可以自动发放结业证书或者培训证书。这种电子版的证书，将会成为自己参加过培训，经历过终身学习过程的印证。在线培训不限时间、不限空间，使培训的效果大大增加。教师虽然有很多工作去做，但是他们也有不少的碎片化时间，如果不加以利用就会被他人趁机赶超。这些时间用来接受培训的话，量变会导致质变，在不久的将来展现出更好的自己。教师有学习的心态，会影响学生，教学相长是非常重要的教学理念。
