因为当下整个时代都在转型，企业也要顺势而为，否则就是被覆灭，在企业的转型过程中，在线培训系统能有很大的帮助，那么它是怎样帮助企业转型的呢？首先，在使用这种系统之时，企业的理念上已经进入了转型阶段，需要明白一点，所谓的转型是什么，首先就是意识上的转型，让自己的企业和时代对接。
时代的科技提高，企业也要随着提高，而想要在这方面提高，首先就需要让管理者有这种意识。而当一个企业选择在线培训系统的时候，也就证明首先有了这种意识，让自己的企业和时代有了对接点，而且在系统的使用中，也能让整个企业的员工在这种意识上有所转变，其实，企业转型是不是成功，首先就在于员工的意识，如果是员工的意识还停留在上个世纪，也就没有办法让企业转型。
之所以这种在线培训系统能让员工的意识有所转变，是因为它的培训加考核功能，想要让企业的每一个员工都有时代意识，也是需要进行培训的，特别是当一个企业的员工和外界接不多时，这种培训也就更为重要了，也可以说，这种系统就是员工了解世界的窗口，能知道别的企业是怎样运行的，别的企业员工是怎样工作的，而这一点对于一些非繁华城市的企业更为重要。
企业转型所面临的首先问题就是人的见识和意识，而想要让员工的见识提高，也就需要有培训中的资料，这种系统就能在网上对相关的资料进行采集，最终呈现到企业员工面前，再通过考核功能对员工进行测试，从而让每一个员工都能在培训之下对意识进行提高。当一个企业的所有员工在意识上提高之后，转型也就相对容易多了，无论是产品转型还是管理转型，都有更好的条件。因为在使用在线培训系统之后，能让员工对企业及整个世界有更好的了解，都从心里希望自己的企业改革，能得到整个企业的员工支持，转型也就是水到渠成的事了。
