目前，企业发展的竞争压力相当大。企业希望获得竞争优势，加快人才培养。员工培训是企业发展的关键因素之一。因此，构建企业培训系统十分必要。因此，培训无疑已成为企业一项非常重要的工作。建立企业培训体系有以下几方面作用：
一、功能
1、员工可以在业余时间随时随地参加培训。在线培训系统还具有许多强大而有趣的培训功能，如在线课程、直播、评论和喜好以及互动响应，使员工的培训更加有趣。支持三种培训方式：免登录学习、密码学习和安排学习。可以指定学生、部门或岗位人员参加培训。
2、在线培训系统有三种条件：免费学习（不设置结业条件）、必须达到课时（总课时或章节课时）、达到课时并通过相关考试。
3、在线培训系统可以建立课程的互动交流：考生可以在课程下留言，并积极与其他考生讨论。考生可以及时给管理员留言，管理员可以在后台及时回复考生。
4、在线培训系统可以跟踪在线课程的学习记录，从多个维度分析数据。可进行学习统计：统计要求参加人数、实际参加人数、通过的缺勤人数、未完成学生人数和通过率；学习记录：查看参与者信息、学习持续时间、次数、进度跟踪、获得的学分、获得的积分、考试结果和完成情况。
二、性能
1、对于核心业务数据的加密存储，培训系统可以保护数据安全和隐私。
2、使用超压缩传输技术和数据缓存技术可以使培训课程更快，节省流量。
3、培训系统采用高可用的分布式架构，确保业务数据的稳定运行。
从受训者的角度来看，培训系统确实是快速提高能力的好方法。参加培训不仅可以让专业教练指导你，避免许多弯路，还可以营造许多人无法共同学习的学习氛围，无需花费时间、精力和时间。
从企业管理的角度来看，培训系统是企业必不可少的过程。企业的经营既依赖于工作，也依赖于高素质的人力资源。高素质人才需要通过自己的学习和专业体系培训来提高自己的功能和技能。
许多企业和机构已将线下培训转变为在线培训。在线培训系统使用互联网+学习作为满足两家企业需求的一种方式。
