什么场景适合使用在线考试系统协同阅卷功能？

   很多用户在接触在线考试系统时，会疑惑：协同阅卷到底什么时候用？简单来说：只要你的试卷包含需要人工评判的主观题，就可以考虑协同阅卷；全部为单选、多选、判断等客观题，系统可以自动判分，无需人工阅卷流程。
   下面这几类业务场景，非常适合启用考试软件的协同阅卷能力：
   1、企业员工业务能力测评
      企业组织全员业务考试，除客观题外，经常设置案例简答、方案论述题型。参与人数多，单靠一位 HR 批改效率很低。借助在线考试系统，把试卷分发给多位业务骨干阅卷，管理员复核把关，线上完成打分、出分，不用下载大量文档。
   2、培训机构学员综合考核
      职业培训、技能培训机构，结课考试经常使用简答、实操问答题。利用按大题分工模式，不同讲师批阅自己擅长的题目；开启匿名批阅，减少对学员固有印象带来的评分偏差。
   3、学校、教育机构线上作业与测验
      线上单元测验、课后作业，主观题数量庞大，协同阅卷分摊教师工作压力。既可以学员交卷之后立刻开始批阅，也可以等待全部提交完毕统一集中批改。
   4、资格类、选拔类内部测评
      选拔、评优类测评考试，对评分公平性要求高。开启匿名批阅 + 管理员审阅双重机制，多老师分工打分，管理员复核校准分数，保证考核结果公信力。
   同时也要了解不适用场景：
      如果全部是客观题，在线考试系统直接自动判分，无需开启协同阅卷，出分即时完成。
   使用协同阅卷也有几个关键点需要留意：
      随机组卷模式下，多数考试软件仅支持整卷批阅，无法按大题、小题拆分批阅；实时批阅模式只能够搭配自由认领策略；平均分配任务只适用于统一批阅模式。
      阅卷全部完成之后，管理员可以选择单份出分、批量出分，也可以直接结束阅卷，系统强制完成全部成绩汇算。开启审阅流程的考试，试卷必须完成审阅通过，才能够正常出分，如特殊业务需要，管理员也可以通过强制出分跳过校验。
      借助协同阅卷能力，让主观题考核不再是线上考试的短板，充分发挥在线考试系统的价值。