党史知识竞赛系统案例｜大型国企党员线上学习答题解决方案

2026 年是中国共产党成立 105 周年。根据《党史学习教育工作条例》要求，各级党组织每年需至少开展一次党史主题学习，知识竞赛是开展党史学习的重要载体。作为党员规模超万名、下属数十家二级单位的省属能源国企，如何推动党史知识竞赛实现全员覆盖，让偏远项目部、生产一线党员也能够便捷参与，成为企业党建工作需要破解的现实难题。

过去，集团的党史知识竞赛主要靠集中笔试：发通知、印试卷、分片区设考场，一场全集团竞赛前后要筹备一个多月。2024 年那届竞赛，参加人数不到党员总数的六成，三个境外项目部直接放弃。基层反馈也很直接 —— 倒班职工凑不出整块时间，老党员看纸质小字卷子吃力，组织部门则要花两周时间手工阅卷、汇总排名。

2025 年底，集团党委组织部决定引入在线知识竞赛系统。在与实施团队沟通时，需求提得很具体：必须支持手机端答题，能承载全集团同时在线；题目要随机组卷，防止泄题；要能用企业微信直接登录，不再新建一套账号体系。同时，系统部署在集团信创私有云内，党员数据不出内网。

项目于 2026 年 3 月初启动，5 月中旬完成上线，前后约 10 周。第一阶段是需求调研与题库建设。项目组走访了 6 家二级单位，把党建系统名册与人力资源系统逐一比对，发现两边党员人数相差 43 人，没有自行取舍，而是返回组织部逐一核对，多用了 3 天，换来上线后的零投诉。竞赛题库由集团党校牵头，按新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代四个历史阶段分类，3200 余道题经过党支部初审、党委复审、党校终审、专家组抽审四级把关。

上线前一周的灰度测试暴露了三个问题：部分偏远项目部 4G 信号弱，答题中途断网导致成绩丢失；一些老党员反映字号太小；组织部门则担心有人 "挂机答题"。项目组针对性做了处理：答题过程实时保存，断网恢复后从原题续答；增加大字模式与语音读题；对切屏、异常高速作答等行为记录并告警，但只标记、不直接判定无效，最终由组织部门人工复核。首轮测试中出现 412 次切屏告警，最终仅 17 人次被认定为无效答卷。

2026 年 6 月，集团党史知识竞赛正式开赛。12 天内，全集团 96.8% 的在岗党员完成答题，其中 45 岁以下党员参与率 99.1%，55 岁以上党员参与率 94.3%；3 个境外项目部首次实现全员参与。与 2024 年的集中笔试相比，赛事筹备周期从 45 天压缩到 12 天，纸张、印刷与场地费用节省约 86 万元。更值得关注的是参与结构的变化：机关与生产一线党员的参与率差距，从上一届的 50 多个百分点收窄到 1.7 个百分点。

竞赛结束后，平台没有下线。集团把它转为常态化学习工具，按季度推送党史知识专题练习，答题数据同步接入党建工作考核台账。对这家省属能源国企来说，一场党史知识竞赛带来的改变不只是效率 —— 它让 "人人可参与、时时能学习" 从一句口号，变成了可查询的数据。