之所以很多企业都在线培训系统，一个最大的原因是它能更大程度上提高员工的培训效果，那么它是怎样提升培训效果的呢？首先是在培训中，有更好的环境，不得不说，对于企业的培训来说，环境也是很重要的，有很多线下的培训之所以失败，往往是因为环境不好，或者是员工接受培训的动力不足，也或者是在培训中，没有更好的形式，而这种在线培训也就不同了，因为它是在线上进行的。
也许有些人认为企业的员工都在一处，没有线上进行的必要。其实这是错误的理解，因为当面培训本就不利于熟人，会因为心中没有敬畏，而培训者也会因为熟人，也会有些不好意思，有很多企业的线下培训之所以失败，最终的原因都是在于这里，而这种在线培训系统在培训中，变线下为线上，而且在使用系统之时，也就等于建立好了正规的培训关系，会让员工的认可度有所增加。
而且，这种在线培训系统也是通过系统进行智能化培训的，过程中只是负责人对系统进行设置，等于员工失去了培训者的对象，再加上企业会把培训考核和奖惩挂钩，员工接受培训的意愿反而会有所提高，这样也就能让培训的成功率有很大提高，有很多企业在培训时失败，正是因为接受培训的意愿不高。而这也正是这种系统的最大优势，同时，系统在培训时也有更好的专业性。
如果是人工进行培训，会因为人的技术及讲解能力而对培训造成影响，而这种系统性的也就不同了，它是对网上的一些资料及题目进行收集，所以会有更高的专业性，而且在过程中，在线培训系统也都是全程智能化的，这样不但让整个培训更为专业，而且也让培训的成本降低，其他的任何一种企业培训都会有更高的成本，而这种智能化之下，几乎不需要有经济和人力上的投入，整个系统能让培训效果提高的同时，也能让它的培训成本有所降低。
