现在企业组织员工在线考试也非常的普遍，不管是考前组卷，还是考完之后成绩的统计和分析试卷的功能都是非常灵活的。市面上的在线考试软件非常的多，哪种考试软件更符合自己的需求呢？又该如何选择一个好的考试软件呢？
一个好的在线考试软件关于人员管理模式要求是比较精确的，比如人员导入部分和操作部分，各个阶层部门的分工问题，怎样批量修改人员的岗位功能问题，这些都需要有一个很好的设定。
一个可靠的在线考试软件关于角色管理部分也是不可缺少的，需要设定多个管理员，每个管理员的管理权限要分工明确。比如有专门管试题的管理员，有专门管考试的管理员，有专门管监控的管理员，有专门管成绩的管理员等等。
一个好的在线考试软件一定要做好试题管理部分，因为题库录入工作量是很大的，一定要简单容易操作。另外关于批量修改、批量删除、批量审核、多条件筛查等等这些也要有明确的限定。考试软件也要有组卷管理功能，因为组卷是随机的，多类型多样式的组卷是很有必要的。因为要在题库里面抽题，抽完题之后再随机组卷，这也是很麻烦的。
一个好的在线考试软件对于考试管理一定要灵活，因为需要远程支持指定的部门来进行考试，或者指定专门的岗位来进行考试，哪些人员需要免考，这些技术性都比较强，另外关于考试的监控部分也要设定清楚，因为后台的管理员要实时进行监控，答了多少题，答错了多少题，还有多少题没有答，这些后台都要进行监控。
通过在线考试软件考完之后，系统需要自动评分，自动判卷，还有自动排名，自动对试卷进行分析。各个部门、各个岗位的成绩是怎样的，通过率、合格率是怎样的，各个岗位人员之间的排名是怎样的，这些都需要技术人员的支持。
网上的在线考试软件非常的多，看企业是选择一次性购买，还是选择租用一段时间。不管是基础版还是高级版，适用性都非常强，都适用于多种场合来进行考试。
