在线培训考试系统要重视用户满意度

一个在线培训考试系统是不是好,首先就在于用户是不是满意,所以这种系统需要重视用户的满意度。当然,这里所说的用户满意度也是有多方面要求的,首先就在于方便性上的满意度,而想要让这种系统有方便性,也要有多方面的前提,比如说要有系统的通用性,要能用任何浏览器或者方式都能实现,这样才会让考生在使用中都能适应,如果是没有做到这一点,也就难让用户有方便性上的满意。

  同时,这种在线培训考试系统也要让用户在效率上有所满意,这种网上的培训和考试都需要效率,即是在最短的时间内达到更好的培训质量。但是这也要看系统服务商的实力,不但要有很好的考题收集能力,而且还要在抽题和组题上有能力,这样才会真正在出题上有优势。而且还要在监考、判卷等等环节上有优势,这样才能在效率上有所提高,而且在提高效率的同时,也能让培训和考试有很好的精准性。

  如果这种在线培训考试系统虽然也有考试效率,但是没有精准性,也难让用户满意的。当然,这种系统想要让用户满意,也就需要有很好的实力,在系统研发上需要实力,在题库上也需要实力,但是有些系统服务商没有实力优势,最终也就难让用户真正的满意。一般,小型服务商难让用户的满意度提高,因为自身实力就没有优势,也就在培训和考试的环节中难有优势,用户的满意度就会跟着降低。

  而且,这种在线培训考试系统是不是能提高用户的满意度,还在服务商的经验,如果是老牌服务商,在长期的服务中有很好的优化,也就能让服务质量提高,能把出题、监考、判卷的每一个环节都做到更好。如果是刚起步的服务商,就会在这方面有自己的不足,所以这也就需要让用户注意,选择服务商时,要对他们的资历进行重视,最好不要选择新型服务商,他们难以在服务中提高用户的满意度,因为整个服务缺少优化。