员工的综合素养是每个企业的软实力和核心竞争力，为了提高企业的综合实力和更好的完成工作目标，那么就需要组织员工进行定期的培训学习和考试评比。但是随着互联网技术的卓越发展，越来越多的企业选择考试系统来检测员工的学习成果。考试系统和传统的线下的考试模式相比而言，有很多的优势，主要表现在以下几个方面：
在线考试系统能够以最短的时间发布相关的考试信息，并且考试系统能够自动从导入的海量的题库中筛选题目组成试卷供学员进行模拟练习，提升考试的效率。
在线考试系统的考试不受时间的限制，考试系统可以24小时对学员处于开放状态，员工可以利用自己的业余时间来参加考试答题，这不仅节省了考试组织者的工作时间，还灵活的安排了学员的考试时间，使得考试和企业更具人性化。
在线考试系统的考试不受产地的限制，考试系统的考试场地是非常灵活的，不受其他因素的影响，即学员可以根据自己的需要来进行选择，学员既可以选择通过电脑在企业或者居家来考试，也可以选择手机随地进行考试。
在线考试系统的考试过程是可以控制的，管理员可以通过考试系统的后台数据来查看学员的考试过程并且跟踪学员的考试情况，同时系统能够对考试的结果进行自动的评分和分析，有利于管理者分析和掌握学员对知识的掌握情况，采相应的解决方案。
在线考试系统的考试成本更加低，考试系统不需要再安排统一的时间进行考试，也不再需要印制纸质的试卷，也不需要占用考试的场地，也不需要再支付监考费用和食宿方面的开销。
随着信息化的的时代的到来，各类软件系统改变了人们的生活方式，传统的考试模式已经无法再满足现在社会学校或企业的要求，而是应用考试系统将纸质考试转变为无纸化考试，从而提高考试管理的效率和节省人力物力。
