企业学习平台如何激励员工主动学习

   在当今高速发展的环境下，企业学习平台、企业培训系统成为培养企业人才、增强企业竞争力的重要工具。企业仅仅依靠提供培训的资源是无法让员工积极参与的。一个高效的企业学习平台要求激发员工主动学习，将学习成果能够很好地转化为个人能力和企业核心竞争力。

• 认清目标

      明确目标企业学习平台不仅能够帮助员工自己做个人职业晋升规划，提升个人核心竞争力，而且也能够满足企业快速发展的需求。思想上从“被迫学习”转变为“主动学习”，对自己以后的职业规划道路提前做好准备。

• 因材施教

      每个员工在企业中都扮演着不一样的角色，提供多元化、个性化的学习路径更能激励员工自主学习。可以根据岗位属性、员工能力等推荐学习的课程，如管理层人员培训内容为员工的管理能力、沟通能力，技术型人才培训与员工职能相关的课程。

• 积分激励

      学习中增加游戏性质也是提升参与感的方法之一。企业培训系统中加入了学习积分，如学习资源可以获得积分，学习培训的课程可以获得积分。员工获得积分后可以设立积分排行榜，使用积分在积分商城中兑换奖品。

• 营造学习氛围

      对培训内容进行互动、分享。企业学习平台设立了问答在线讨论，提问者可以看到其他员工的提问与老师的解答，营造出一起学习、共同进步的学习氛围。线下还可以举办部门分享会，让更多的员工参与到其中来。