职业培训对大多数企业来说都是必不可少的工作内容，但并非所有培训都能够取得符合预期的成效，这跟所采用培训模式是密切相关的，特别是很多传统的线下培训模式，已经相对滞后从而影响了培训成效，反观企业培训系统的线上成熟模式，只要措施得当足以为培训水平的大幅度提高奠定坚实基础。企业针对职工的职业技能培训，不外乎知识学习和考试两种形式，培训的大部分时间都用来进行知识的学习，此时通过培训系统可以实现在线学习，无论是课件学习还是直播课程，在此基础上都可以取得事半功倍的效果。
常规的培训模式，往往是采用线下面对面授课的方式，不仅占用了学习者大量的时间和精力，而且效果往往并不理想，反观企业培训系统的广泛应用，则可以通过直播课程实现学习资源的优化整合，而且整个课件学习进度还能够实时保持，从而为增强培训能力创造便利条件。正是因为优势如此明显的系统功能得到整个培训工作的充分肯定，才会为培训水平的大幅度提高创造了无限可能，因此备受青睐也就不足为奇。
如今对于在线培训的行业认可度是相对较高的，说明很多传统的线下培训模式已经失去了原有的优势甚至作用，既然如此对于企业培训系统持续加大应用力度也就尤为必要。既然已经在不同类型的培训和考试中，印证了线上系统和软件工具的优越性，在职业培训工作的有序推进过程中，通过科学配置系统功能而优化培训成效，无论从哪个角度来说都不失为明智之举。
综上所述，企业的职业技能培训，还是要通过在线培训模式，简化繁琐的业务流程，从而得到更多员工的青睐和理解，毕竟企业培训系统所提供强大功能是极具实用价值的。针对具体培训诉求和模式，制定缜密的培训和考试计划，同样有助于培训系统优势功能的充分利用，相信这对拓宽培训期间的知识视野和渠道范围也是大有裨益的。
