很多企业在使用在线培训系统的时候，也会用它和线下培训相比，自然是二者也会有一定的差异，相比之下，这种系统会比线下培训更为先进。首先是在培训的适应性上有先进之处，不同的企业会有不同的特点，如果是使用线下培训，则会有很大的困难，要不就是企业内部培训，会有相应的成本，如果是报培训班的话，它的成本也就更高了，有很多企业正是因为这样，而难以进行更为深入的培训。
因为在在线培训系统的培训中，它几乎不需要成本投入，不但在经济上不需要成本，而且也在人力上不需要成本，几乎全程都是由智能化完成的，所以它能对每一个企业进行适应，而且也会让培训成本有很大的降低。站在这一角度来说，也是比传统的培训更为先进，很多传统的培训往往会因为没有更多的经费，最终难以进行，让自己企业的竞争力一直难以提高。
而这种在线培训系统也就不同了，而且它在实施时的容易程度上也会有所提高，不得不说，企业在对一个目标的实施上，也是需要有容易度的，如果是实施起来有困难，也就难以在企业的相关会议通过，相比传统的培训要请名师，报培训班来说，这种培训只需要下载用户端也就可以了，所以它在实施上更为容易，也就能进行及时的实施，所以这也是它又一个先进之处。
同时，对于在线培训系统来说，它在培训的效果上也比传统的培训更为先进，因为它使用的是线上培训，员工通过线上的学习及考核，在考核时再和待遇相挂钩，也本身就提高了员工的主动性，会在培训的效果上更好一些，相比传统的培训来说，一者是难有更好的测试证明，再者也在培训中对自己的工作没有多大帮助，所以最终的效果并不是太好。这种系统本就有一定的科技含量，而且也有时代的适应性，所以它和传统的培训相比，会有多方面的先进性，企业想要提升自己，也就有使用这种系统的必要。
