企业竞争力是运转和发展的第一前提，也有一些企业听说了在线培训系统能让竞争力提高，但是仍有一些企业不理解，所以也就有必要在这里进行相应的讲解，对于企业的竞争力来说，首先就要看企业的员工素质，只有员工有更好的业务素质和工作能力，才会让竞争力提高，但是想要提高员工的素质和业务能力，也有一定的难度，而这种系统也就能更好地完成，首先它是有培训的功能。
想要让企业的员工素质和业务技能提高，也就要进行培训，顾名思义，这种在线培训系统就有这方面的能力，整个系统会对企业的工作要点进行材料总结，形成对应性的教程，让企业的员工通过手机或者是电脑来进行学习，这种学习的形式不但不影响企业的业务运转，反而还会有很大的帮助，因为一切都是在线上的业余时间进行的，能不知不觉让员工的业务水平有很大的提高。
而且，这种在线培训系统也有考核功能，当员工学习到了一定程度之时，企业也就能对员工进行考核，因为考核会和员工的待遇相关，也就能增加员工培训的主动性，也因此，有很多员工会主动学习，当一个企业的所有员工在业务水平上有所提高之时，也就能有很好的竞争力。而且这种系统也能帮助企业进行文化建设，其实，一个企业是不是有竞争力，也在于他们的企业文化。
虽然现在有很多企业也在文化建设，但是效果并不是太好，就是因为它没有对底层员工进行建设，在使用在线培训系统之时，把相关的企业文化知识进行普及，让员工了解企业，同时也了解世界，让自己的企业站在世界的竞争角度，员工就会在工作中有更高的目标，当员工有这种文化思想方面的改变时，也就会让整个企业的竞争力提高，虽然现在提升企业竞争力的方法也有很多，但是相比之下，还是这种系统更好一些，同时，全智能的系统运行，能让整个成本也有所降低。
