现在，更多的企业热心于使用在线培训系统，也正是因为在使用中有多方面的好处，那么企业使用这种系统有哪些好处呢？首先是在企业的技能培训上有好处，员工的技能决定着企业的发展，而这种系统也就能更好地做到这一点，它的主要功能就是对企业的员工进行培训，通过在线的知识传播与学习，从而让员工更好地掌握生产及相关的工作技能，这也是企业的主要竞争力部分。
除了上面所说，在线培训系统也能对员工的精神层面进行主导，企业的员工会有什么样的创造价值，首先就在于精神层面，只有员工真正从心里对自己的岗位认可，才会有更高的价值，而在这种系统的使用中，企业可以把相关的精神及文化建设加入到培训中，这样也就能对员工的精神层面进行主导，让员工从心底里对生产有所热爱，而且也能让员工的主人翁意识有所提高。
因为员工从心里对企业及工作岗位是认可的，工作中也就会更为用心，为企业创造的价值更高一些。同时，这种在线培训系统也能对企业的管理有很大的帮助，有些企业认为管理是需要有更为完整的管理构架，其实并没有明白，企业的管理对象是人，而人是受到人心主导的，当人心没有对管理构架认可时，也就难有很好的管理效果，而在这种培训之时，本身就是对员工的心理层面进行主导，所以会让管理也更为简单。
如果是企业所使用的大型在线培训系统，还能让员工在平台上进行交流，这样也就能建设更好的企业氛围，当一个企业的员工技能很好，管理也很好时，也就能让企业的整体竞争力提高，不但会提高自身的产品质量及销量，而且也能让整体成本有所降低，所以对于企业来说，这种系统是有百利而无一害，它能对企业有多方面的帮助，特别是在当今的时代大潮之下，需要转型的企业更加有使用这种系统的必要了，因为它也能对企业转型有很大的帮助。
