多场考试成绩怎么统计？部门与场次

考试统计

招聘这类「线上笔试加线下面谈」的组合最能体现它的价值：同时勾选两场考试，就能横向对比同一批候选人的得分。四种维度里部门维度适合内部通报、分数段维度用来判断整体难度是否合适。缺考人员是否计入要在筛选时定好，否则平均分会被明显拉低。

考试统计支持选择单场或多场考试，按综合、部门、群组、分数段四种维度生成数据报表，并按人员范围灵活筛选统计对象。典型场景是多场考试联合统计：例如招聘流程包含线上笔试（在线考试）与线下面谈（线下考试），可同时勾选两场考试，对比分析面试者的得分情况。

操作步骤

1. 进入【考试管理】→【考试统计】。
2. 点击【添加考试】，勾选需要统计的一场或多场考试；需重新选择时点击【移除所有】。
3. 选择统计类型：综合统计、部门统计、群组统计、分数段统计，四选一。
4. 配置统计范围：按所选类型设置人员范围（部门统计按部门、群组统计按群组），分数段统计还需设置分数区间。
5. 点击【生成统计】，页面输出对应维度的统计报表。
6. 需要重新配置时，点击右上角【重置表单】清空全部条件恢复初始状态。

选择考试

点击【添加考试】选取需要统计的一场或多场考试（在线考试、线下考试均可勾选）；【移除所有】清空已选考试；【重置表单】重置页面全部筛选条件。

统计类型

综合统计

考试综合统计，包含学员各科成绩、总分、通过情况，以学员个体为维度展示清单：每条记录展示学员信息、所选每场考试的单科成绩、总分、是否通过，支持查看个人明细。

部门统计

以部门为维度聚合汇总，展示各部门考试人数、通过人数、平均分、考试通过率，不展示单个学员明细。人员范围：勾选对应部门，【级联选择下级】可同步选中所有下级部门，支持关键词快速检索。

群组统计

以群组为维度聚合汇总，展示各群组考试人数、通过人数、平均分、考试通过率，不展示单个学员明细。人员范围：在输入框搜索并选择目标群组纳入统计。

分数段统计

统计不同分数段的人员数量与所占比率，直观查看成绩分布。配置项：设置最低分数、最高分数，添加多个分数节点，页面实时预览划分后的分数区间。人员范围与综合统计一致（全部参考人员或自定义人员范围）。统计结果按预设分数区间展示每段人员数量与占总人数的百分比。

注意事项

• 多场考试联合统计时，报表按学员在各场考试中的成绩逐科展示，学员未参加某场考试时该科成绩为空或计缺考；
• 部门统计、群组统计仅输出聚合指标，不展示学员明细；需要个人成绩清单请选择综合统计；
• 分数段统计的区间由分数节点划分，添加节点后注意检查区间覆盖是否完整、有无重叠；
• 自定义人员范围的部门级联、群组、单独人员三种筛选可组合使用，最终统计对象为三者的并集。

常见问题

四种统计类型有什么区别，该怎么选择？
综合统计看每个学员的各科成绩、总分与通过情况，适合输出个人成绩单；部门统计和群组统计输出各部门/群组的人数、通过人数、平均分与通过率，适合组织维度的考核对比；分数段统计输出各分数区间的人数与占比，适合分析整体成绩分布。四选一，按分析目的选择即可。

可以同时统计在线考试和线下考试吗？
可以。【添加考试】同时勾选在线考试与线下考试（如线上笔试+线下面谈），综合统计会把两场成绩逐科并列展示，便于对比分析。

为什么部门统计里看不到具体某个学员的成绩？
部门统计与群组统计只做聚合汇总，不展示个人明细；如需学员级别的成绩清单，请选择综合统计并查看个人明细。

统计范围想只算某个部门及其下属部门，怎么设置？
选择综合统计或分数段统计的自定义人员范围，勾选目标部门并勾选【级联选择下级】，系统会把该部门及全部下级部门人员纳入统计。

延伸阅读

• 单场考试的数据大盘，见「创建在线考试」中的「考试总览」。
• 考生成绩明细与答卷导出，见「考试记录与成绩」。
• 线下考试成绩登记，见「线下考试与考试订单」。