培训流程顺序解锁怎么设置？阶段任务
培训流程与顺序解锁
必学与选学的设置直接决定学员会不会卡住：关键考核设必学，拓展资料设选学，全部设必学容易造成大面积停滞。完成条件按任务类型定（课程是学完、问卷是提交），设得比实际严格会出现学员做了却算没完成。每个任务还能单独设开始与结束时间，用来做分批开放。
培训流程是培训计划第三个页签，用于搭建培训阶段与任务环节、控制学员端任务解锁顺序。配置模型为"环节（阶段）→ 任务项"：点击【+ 添加新环节】创建培训阶段并命名，在阶段内点击【+ 添加培训内容】挂载报名、考试、课程、问卷、竞赛、证书六类任务；每个任务可独立设置是否必须（必学任务不完成无法解锁下一环节，选学任务可跳学）、完成条件（如学完课程、提交问卷）与开始/结束时间，并通过拖拽调整先后顺序。培训发布后，必学任务按顺序管控推进；管理员还可在培训进度页手动为个别学员解锁指定项目，绕过前置管控。
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 使用角色 | 管理员、被授权培训计划权限的子管理员 |
| 入口 | 培训配置页【培训流程】页签（新建或修改培训计划时）；手动解锁：【培训进度】→【培训记录概览】→分任务详情 |
| 前置条件 | 只有预先在系统中创建好对应类型的数据（课程、考试、问卷、竞赛等），才可以添加到培训流程；自动发证的证书任务需证书模板已完成设计 |
| 支持 | 多环节编排、六类任务挂载、必学/选学属性、逐任务完成条件与起止时间、拖拽排序、顺序解锁管控、管理员手动解锁 |
| 不支持 | 未创建的对应类型数据不可添加；选学任务不参与顺序管控；修改流程不影响学员已完成任务的历史记录 |
流程模型：环节与任务
学员端看到的是一条从「学员进入培训计划、流程开始」到「流程结束」的路径，中间由若干环节串联。设计流程时建议按培训的业务节奏划分环节，例如：
| 环节示例 | 挂载任务 | 管控要点 |
|---|---|---|
| 一、培训阶段 | 通用课程、岗位业务课程、管理进阶课程、入职培训调查问卷 | 课程设必学，问卷设选学收反馈 |
| 二、考核 | 结业考试 | 设必学，完成条件为提交试卷或达到合格分 |
| 三、培训证明 | 证书 | 作为收尾节点，配合证书管理自动发证 |
配置培训流程
操作步骤
- 进入培训配置页【培训流程】页签，页面已预置「流程开始」与「流程结束」节点；
- 点击【+ 添加新环节】新增培训阶段，在输入框中修改环节名称；
- 在阶段内点击【+ 添加培训内容】，在弹出的类型中选择：报名、考试、课程、问卷、竞赛、证书；
- 对单个任务项逐项配置：是否必须、完成条件、开始/结束时间；
- 需要调整顺序时，在项目区域按住鼠标左键，拖动培训内容至目标位置后松开；
- 如需更多阶段，再次点击【+ 添加新环节】，无需新增环节可跳过此步；
- 所有任务配置完成后点击【保存】。
任务项配置说明
| 配置项 | 说明 |
|---|---|
| 是否必须 | 选择是则为必完成任务，不完成无法解锁下一环节；否为选学任务，不影响解锁推进 |
| 完成条件 | 定义该任务的完成判定标准，例如学完课程、提交问卷 |
| 开始 / 结束时间 | 单独设置该任务环节的有效时间，与培训整体时间独立 |
配置提示
- 只有预先在系统中创建好对应类型的数据（课程、考试、问卷等），才可以选择添加到培训流程；
- 任务卡片上会显示任务类型、名称、是否必须标签、完成条件与起止时间，保存前逐张核对；
- 环节内与环节间的先后顺序都可通过拖拽调整，保存后学员端按新顺序解锁。
顺序解锁规则
培训支持顺序解锁配置，学员端按以下规则推进：
- 必学项目：遵循顺序管控，学员需完成前置必学任务，方可解锁后续必学项目；
- 选学项目：不受前置条件约束，支持直接跳学；
- 手动解锁：管理员可手动绕过任务前置管控，单独为学员解锁指定培训项目，用于处理特殊情况（如补学、审核通过的插班学员）。
手动解锁
操作步骤
- 进入【培训进度】→【培训记录概览】，切换到分任务详情表格；
- 在目标学员对应的培训任务列，点击解锁图标；
- 系统弹出确认提示框「确定要为学员解锁此项目吗？」；
- 点击【确定】完成解锁；点击【取消】放弃操作。
解锁成功后，学员对应任务状态更新，学员端可直接访问该培训项目。
注意事项
- 编排流程前先备齐数据：课程、考试、问卷、竞赛要在各自模块提前创建，否则类型选择中不会出现；
- 必学任务链不要过长，关键卡点（考核、证书）设必学即可，过程性内容设选学，降低学员卡关率；
- 任务起止时间会覆盖学员的可操作窗口，设置过短会导致学员未到时间或已过期无法完成任务；
- 拖拽排序后务必保存，顺序变更直接影响学员端的解锁路径；
- 手动解锁是绕过管控的干预动作，只影响被操作的学员，不改变整体流程配置。
常见问题
添加培训内容时找不到想挂的课程怎么办？
培训流程只能选择系统中已创建好的数据。先到课程管理（或考试、问卷、知识竞赛模块）创建对应内容，再回到培训流程页签重新点击【+ 添加培训内容】。
必学任务和选学任务该怎么分配？
判断标准是"没完成算不算没学会"：核心课程、结业考试、发证前置任务设必学；调研问卷、拓展阅读类内容设选学。必学任务决定解锁链路，数量过多会让学员整体卡在中间环节。
任务的完成条件是什么？
完成条件定义任务的完成判定标准，随任务类型不同而不同，例如学完课程、提交问卷、提交试卷。学员达到完成条件后，任务标记完成并参与解锁判定。
学员被前置任务卡住了怎么办？
两种处理：若该任务确实没必要强制，进入修改页面把它改为选学；若只是个别学员的特殊情况，在培训进度的分任务详情中点击该学员对应任务列的解锁图标，手动为其解锁。
任务可以单独设置时间吗？
可以。每个任务环节都支持单独设置开始/结束时间，与培训整体时间独立，适合"第一周学课程、第二周考试"这种分阶段推进的安排。
延伸阅读
- 三页签配置与计划创建步骤，见「创建培训计划与状态管理」。
- 进度查看、学员台账与解锁入口，见「培训进度跟踪」。
- 证书任务对应的模板设计，见「证书管理」章节。
- 课程、考试、问卷、知识竞赛的内容创建，见各功能章节。